Выбираем одну задачу
Уточняем, что вы хотите сделать и где возникло затруднение. Это может быть план развития, описание решения, встреча с руководителем или работа с неоднозначными ожиданиями.
Как проходит наставничество
Ваша задача
Совместный разбор
Работаем с тем, что важно в вашей роли сейчас.
Обсуждаем варианты, готовим рабочий инструмент и проверяем следующий шаг.
Готовим то, что пригодится
Сопоставляем факты, варианты и ограничения. Результат встречи - заготовка, с которой можно действовать: вопросы, аргументы, план, карточка решения или запрос обратной связи.
Сверяем действие с результатом
Вы пробуете согласованный шаг в доступных вам условиях. На следующем разборе обсуждаем, что сработало, что осталось неясным и как скорректировать план.
До начала работы
Понятные договорённости
Наставничество платное. После знакомства с запросом согласуем формат, объём помощи, стоимость, время встреч и порядок связи между ними. Условия дополнительной работы обсуждаем отдельно.
Можно начать с одного разбора. Если нужна последовательная практика, обсудим серию встреч и критерии её полезности. До оплаты важно понять, подходит ли вам предложение.
Я не подменяю вашего руководителя и не принимаю рабочие решения за вас. Не обещаю повышение, конкретный доход или трудоустройство. Если запрос требует узкого технического специалиста, отдельно обозначим границы моей помощи.
Подготовка
Достаточно одного примера
Опишите вашу роль, задачу, ожидания и то, что уже пробовали. Сформулируйте главный вопрос к разбору.
Сохраните границы доступа
В первом обращении используйте обезличенное описание. Не отправляйте внутренний код, пароли, клиентские сведения и документы работодателя. Порядок обсуждения материалов согласуем отдельно.
Если ситуация стала трудовым спором
Для давления, требований об увольнении и разногласий по выплатам есть отдельный формат помощи. Он описан на странице "Сложности на работе".
Перейти к смежной услуге