Начнём с вашей ситуации
С какой задачей
нужна помощь?
Вопрос 1 из 3
Для специалистов и менеджеров IT
Разберём задачу
Найдём опору
Составим план
Наставничество по рабочим задачам,
коммуникации и профессиональному развитию в IT.
После разбора
Меньше неопределённости. Больше ясности.Ясность задачи
Уточним ожидания, ограничения и критерий готовности.
Рабочий инструмент
Подготовим план, вопросы или аргументы для разговора.
Следующий шаг
Выберем действие и способ проверить, что изменилось.
Знакомые задачи
Когда полезен
взгляд наставника
Если знаний хватает, а следующий рабочий шаг
пока не складывается.
На вашей стороне
Вместе разбираем
Вы решаете
самостоятельно
Опора в работе
начинается с ясности
Я помогаю специалистам IT разобрать рабочую задачу, подготовить важный разговор или выбрать направление развития. Начинаем с вашей ситуации: что нужно сделать, где возникло затруднение и какой результат зависит от вас.
Обсуждаем варианты и готовим то, что пригодится в работе: краткий план, вопросы к руководителю, описание решения или способ запросить обратную связь. Вы сохраняете ответственность за решения. Формат, границы помощи и стоимость согласуем заранее.
Как мы работаем
От рабочего вопроса
до самостоятельного шага
на каждом этапе.
Разбираемся.
Пробуем в работе.
Сверяем результат.
Формат, объём помощи и стоимость
согласуем до начала работы.
- 01ЗНАКОМСТВО
Ваш запрос и границы
Определяем рабочую задачу, желаемый результат и подходящий формат платного наставничества.
Результат: ясный запрос - 02РАЗБОР
Совместный разбор
Разбираем факты и ограничения. Подготавливаем инструмент для вашей задачи и отмечаем, что ещё нужно выяснить.
Результат: рабочая заготовка - 03ПЛАН ДЕЙСТВИЙ
Действие и обратная связь
Вы пробуете согласованный шаг. Сопоставляем ожидания с тем, что произошло, и уточняем дальнейший план.
Результат: план следующего шага
Блог / Практика и ясность
Полезно знать
заранее
Короткие материалы, которые помогают
задавать правильные вопросы.
До первого шага
Есть вопросы?
Это нормально
Вот с чего обычно
начинается разговор.
Кому подходит наставничество?
Что подготовить к первой встрече?
Как проходит работа?
Как узнать стоимость?
Есть ли гарантия повышения или трудоустройства?
Если проблема связана с давлением или увольнением?
Один шаг к ясности
Начнём с
вашей задачи
Три коротких вопроса.
И чуть больше понимания, что делать дальше.